晟泰克文化
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晟泰克宪章

一、公司商标

中文:晟泰克

晟:旺盛、光明。寓意我们具有旺盛的生命力和顽强的斗志,未来充满希望,前途光明。

泰:泰然、美好。寓意我们发展持续、安定,前景美好。

克:突破、胜利。寓意通过我们努力,可以战胜一切困难与挑战。

英文:softec

software + technology 各取前三个字母组合,意译为软技术。企业实力通过软技术与硬技术来展现,我们认为软技术相比硬技术更为重要。晟泰克通过软技术

立足市场,软技术的建设过程漫长且困难,需要通过公司全员付出努力。软技术主要表现在以下六个方面:领先的管理水平、先进的研发技术、良好的商业信

誉、强大的运营系统、优质的人力资源、鲜明的企业文化。

 

图形

商标由红蓝黑三色组成: 

红色:激情、旺盛的顽强生命力

蓝色:理性、专注的科学精神

黑色:冷静、沉稳的处事能力

代表我们有持续创新的激情、不屈不挠的决心、冷静睿智的能力。

红色大圆:代表全球汽车产业

红色小点:代表晟泰克,寓意晟泰克像卫星围绕行星一样,始终服务于全球汽车产业。

 

二、企业文化

使命:让汽车更安全、更舒适、更节能

愿景:为汽车  为世界   FOR CAR  FOR  WORLD

我们的愿望:聚焦于汽车产业,服务全球。

 

价值观:责任

顾客: 客户寄信赖于我们,提供可信赖的服务与产品是我们的首要责任。

供应商:供应商寄希望于我们,通过与我们的合作,谋求供应商自身的壮大与进步。

员工: 员工寄未来于我们,通过发挥自己的才能,在工作中不断的历练与成长,获得相应的价值回报与社会地位。

社会: 我们都要对社会负责,不做危害社会的事情,创造有效的价值,贡献于社会。

股东:我们用心经营,与股东共同分享经营成果。

 

工作准则:真实 可信 自然 简单

真实: 客观反映存在问题,做到就事论事,处事公平公正。

可信: 尊重事实依据,制造靠谱产品,树立可信的晟泰克品牌。

自然: 尊重个性,营造能充分发挥员工独特魅力的工作氛围。

简单: 信息传递简洁明了,工作流程简捷高效。

 

经营方针:我们立足于提高团队协同能力;提高科技创新能力;提高品质保证能力;提高成本控制能力;提高产品供应能力;提高顾客服务能力。

 

提高团队协同能力:通过各类平台如:ERP\电子邮件\社交平台等,确保信息传递及时、沟通完整、表达准确,反馈有据。团队成员互相补位、有困难时互帮互助。

提高科技创新能力:致力于培养一流的人才;建立一流的研发系统及设备;提供一流的工作环境与氛围,追赶世界一流的汽车电子发展水平。

提高品质保证能力:每个部门交付合格的工作成果。

提高成本控制能力:杜绝各类浪费,提高工作效率。

提高产品供应能力:按时交付合格的产品,杜绝拖沓。

提高顾客服务能力:准确识别客户需求,全力服务好我们的顾客。

 

组织原则:提倡越级检查,越级汇报,反对越级领导

倡导员工通过各类渠道及形式,提出自己的想法和建议。

倡导管理者跨过领导层级实施检查。

反对管理者跨过领导层级实施指挥。

 

目标:成为全球一流汽车电子供应商

2020

成为安徽省内一流

2030

成为国内一流

2050

成为全球一流

 

 

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